中国石化贵州黔西南石油团委认真学习宣传贯彻党的二十大精神,紧密围绕分公司改革发展和新时代青年工作特点,扎实推进青年素养提升工程,稳步推进各项工作,深入开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动,把精神素养提升成效转化为岗位建功实际。
你看,他们必将笃行不怠!为扎实做好青年理论武装,筑牢思想根基,黔西南石油团委组织广大青年通过青年大学习、主题团日等形式开展学习。通过学习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上所作的报告,并深入开展学习研讨,让青年员工在思想上得到淬炼、精神上得到洗礼、作风上得到锤炼。
分公司党委书记黄翔向广大青年讲党的二十大主题辅导团课,引导团员青年从党的二十大报告关键词中领会党的二十大的重大历史意义,领悟党的二十大报告中对青年的寄语,激励广大团员青年以青春激昂的姿态为企业高质量发展贡献力量。
你看,他们信仰坚定!为大力弘扬劳模精神,营造“学习先进、赶超先进”的浓厚氛围,黔西南石油团委分享劳动模范陈俊武的故事,通过朴实的语言、真挚的情感、生动的事例,讲述了爱岗敬业、任劳任怨、争创一流的先进事迹。引导青年职工走近劳模、感受劳模,从劳模奋斗事迹中汲取奋进力量,将榜样力量转化为攻坚克难的强大动力。
每逢五四青年节,分公司团委组织团员青年赴兴义市爱国主义教育基地开展革命传统教育,学习老一辈革命家不畏艰险、不怕牺牲、艰苦奋斗的崇高精神,坚定理想信念,传承红色基因,赓续红色血脉。并举办系列活动,培养青年员工团队协作精神,激发青年员工干事创业热情。
你看,他们蓄势待发!黔西南石油建立常态教育机制“补钙壮骨”。结合党史学习教育工作,充分利用新媒体、党史学习大讲堂、“站长站”培训基地等平台,对新入职大学生设置“精品课程”开展岗前教育培训,为青年扣好入职第一颗纽扣。2022年,组织开展员工 “五懂五会五能”、技能认定、关键岗位能力提升等强化培训25期,培训员工700余人次;组织近30名优秀青年员工,组成示范队和青年讲师团,通过“送课到基层”、青年员工上讲台的方式,不仅让学员“足不出站”接受到高质量培训,以反向培训的方式让青年员工夯实业务专长,为青年员工搭建了又一展示平台。2022年,签订师带徒协议43份,详细制定青年员工轮岗学习计划,分阶段选择优秀“师傅”助力成长。同时组织油库青年员工“走出去”培训,在培训期间深入学习技能知识与先进经验,为分公司各项管理工作储备人才。
你看,他们勇毅前行!疫情发生以来,黔西南石油党委先后将加油站和油库划分为110多个网格,选派70余名库站青年员工为片区网格员,精细化运作疫情防控“网格化”治理机制。在疫情防控工作中,库站网格员严格落实工作责任,充分发挥网格化管理优势,迅速动员各方力量,科学有效地开展疫情防控工作。各团支部也积极在所辖库站入口处设立疫情防控宣传服务站,由“管理人员+党员网格员+班组长”组成志愿服务队,24小时对出入人员进行测温、扫码、登记。广大青年员工牢记使命担当,闻令而动、冲锋在前,迅速下沉库站一线,坚决守牢疫情防控阵地,形成全覆盖、无死角的疫情防控工作格局,筑牢基层“防疫网”,让团旗在抗疫一线高高飘扬。
百舸争流,奋楫者先,在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻,黔西南石油团委将不断推进青年精神素养提升工程走深走实,引导青年员工坚定理想信念,矢志建功立业,在实战历练中增长本领,在学习实践中锻造志气、骨气、底气,为分公司高质量发展注入青春活力,贡献青春力量。
