近日,《关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》发布,通知中提到,要加快推进职业教育“双师型”教师队伍建设,健全职业教育教师标准体系建设。
据悉,双师型教师是职业教育领域对教师的的特殊要求。双师型教师要求教师在教学方面具备相应的理论教学和实践教学能力的同时,能够紧跟产业发展趋势和行业人才需求,将新技术、新工艺、新规范融入到日常的职业教育教学过程中。此次国家制定“双师型”教师认定标准,将技能水平和教学能力纳入教师考核评级体系,对优化职业教育行业师资队伍建设、促进职业教育行业发展具有积极作用。
作为一家为学员提供培训服务的职业教育培训机构,优路教育自成立以来便十分重视自身师资队伍的建设,在教学产品研发、课程及课件管理、课程教授、课后服务等环节不断打磨,为支撑优路教育在职业教育领域的稳健发展,起到了重要的作用。
在优路教育发展过程中,优路教育把为学员提供较为完善的教学服务放在重要位置,师资团队是提供职教服务的前提条件。当前,优路教育的自有师资队伍的领域涵盖建筑工程、安全应急、财税经管、医卫康养等,在优路教育教研、教学、运营等环节的赋能加持下,能够源源不断地为社会创造职教价值。
作为一家职业教育培训机构,优路教育较早地建立了符合当前职业教育发展、并适应企业发展的职业教育师资培养体系,持续地进行着职教人才的培养,助推职业教育发展。
在打造自有师资团队的过程中,优路教育内部始终弘扬尊师重教的观念,倡导尊重职业教育领域讲师的价值导向,对外重视对职业教育的宣传,提升社会对职业教育的重视程度,让职教领域讲师于企业中找到归属感和认同感。
在培养师资团队的过程中,优路教育探索出了培养路线。从理论知识、实践能力、教学教研等方向,对讲师进行多维度、多阶段的职业教育讲师能力提升,为服务学员打下基础。
此外,优路教育也建立了内部师资激励方法,对其在职业教育领域奉献给予肯定。同时,优路教育为更好地实现公司师资团队的稳定,为员工讲师构建了职业晋升通道,员工可以根据自身职业发展规划,朝不同方向进行发展,努力实现企业和员工的共同进步。
各个领域技术技能人才的培养,对推动职业教育的创新发展具有重要意义。
未来,作为职业教育培训机构,优路教育将积极完善职教师资队伍建设,用持续的教研与学习,助力促进职业教育领域讲师知识技能的更新,以此服务更多学员。
